Implementación del SGP
Para que tu empresa o negocio funcione sin ti.
El sistema gerencial y de procesos basado en el desarrollo de las personas (SGP), es una forma estructurada y organizada de asignar recursos, planificar e implementar procesos y mejorar continuamente para alcanzar los objetivos establecidos en la organización.
Objetivo Especifico. Este será, la estandarización de las tareas como base de la mejora continúa y el empoderamiento de los colaboradores, para lograr estabilizar la carga de trabajo y crear una cultura orientada a conseguir la calidad desde el origen.
El sistema gerencial y de procesos comienza con la definición de los objetivos y estrategias de la empresa o institución en cuestión. Estos objetivos y estrategias son los puntos de referencia para la toma de decisiones y la implementación de procesos.
Una vez que se han establecido los objetivos y estrategias, se planifican los procesos necesarios para alcanzar esos objetivos. Los procesos se rigen por una serie de políticas y procedimientos que deben estar basadas en el desarrollo de las personas para asegurar la calidad y eficiencia en la implementación.
La asignación de recursos es un paso crucial del sistema gerencial y de procesos. Los recursos necesarios para la implementación del proceso gerencial incluyen mano de obra Calificada, maquinaria, tiempo y dinero.
Después de la planificación y asignación de recursos, los procesos se ponen en marcha. Esto puede implicar la coordinación de múltiples departamentos o equipos y la medición de los resultados para asegurar que los objetivos se estén cumpliendo.
Al organizar tu empresa administrativamente vas ahorrar tiempo, dinero y energias, al igual que aumentar la satisfacción de cada uno de los stakeholders que tienen interacción con la empresa.